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Formation MANAGEMENT : Faire des entretiens professionnels un outil managérial

Transformer l’obligation en opportunité managériale

 

Objectifs

  • Connaître le cadre réglementaire des entretiens professionnels
  • Comprendre les enjeux de ces entretiens en termes de gestion des ressources humaines
  • Faire de ces entretiens un outil de management
  • Préparer et mener ces entretiens de manière optimale : méthodologie, techniques comportementales, outils de communication
  • Renforcer la performance de vos équipes et de votre entreprise
  • Fidéliser votre équipe et être acteur du développement de vos collaborateurs

Démarche pédagogique et sanction

  • Formation pratique
  • Théorie et mises en situation
  • Échanges
  • Conseils individuels et personnalisés.
  • Remise d’une attestation en fin de formation
  • Questionnaire à chaud

Programme

  • Entretien professionnel
    • Particularité et objectifs
  • Éléments légaux
  • Intérêt et force managériale
  • Un outil supplémentaire de motivation
  • Préparer l’entretien
    • Logistique
    • Éléments indispensables
    • Outils supports
  • Mener l’entretien
    • Posture
    • Outils de communication
    • Argumentation
    • Crédibilité du manager
  • Les différentes étapes de l’entretien
  • Les formes et points incontournables
  • Et après l’entretien ?
    • Le suivi
    • Accompagnement et soutien

Divers

  • Public : Manager d’équipe, Chef de service, Directeur de PME, RRH, DRH, Toute personne désignée pour faire passer cet entretien
  • Lieu : Nice Arénas, Sophia ou Cannes (réalisable France entière)
  • Durée : 1 jour
  • Formateur : Ingrid Pieronne
  • Prérequis : aucun
  • Tarifs inter : 480€ HT par participant et par jour