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Recrutement

Recrutement

Nos consultantes dédiées au recrutement accompagnent les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité dans leurs recherches de talents H/F, techniciens, fonctions, supports, cadres middle management, cadres dirigeants…

Nous veillons à n’accepter que les missions qui entrent dans notre champ de compétences sur la base de critères émis strictement professionnels et selon une méthodologie rigoureuse d’évaluation des compétences.
Nous garantissons à nos clients d’accomplir notre mission selon les règles définies ensemble, en respectant nos engagements, notamment sur les moyens mis œuvre.

C’est sur la base de notre travail que l’entreprise-cliente choisira in fine le (la) candidat(e) qui lui semble le mieux adapté(e) au poste, à l’entreprise et à son environnement.

Nous proposons trois offres :

  • Prestation Présélection :
  • Prestation Recrutement :
  • Approche directe :

Nous pouvons intégrer à la prestation recrutement, pour cibler les profils les plus rares et les plus pointus,  un contact direct auprès de candidats qui sont de manière confidentielle en veille sur le marché de l’emploi.

Service additionnel mis en œuvre à votre demande : le test SOSIE

Repérer la dynamique d’une personne

Sosie 2nd GENERATION explore 8 traits de personnalité, 6 valeurs personnelles, 6 valeurs interpersonnelles afin de :

  • Prédire le comportement professionnel d’une personne et son adaptation dans l’entreprise, l’équipe ou le poste;
  • Eviter les erreurs de recrutement liées à une incompatibilité de valeurs entre la personne et son futur environnement professionnel;
  • Préparer l’intégration d’un collaborateur dans l’entreprise, l’équipe et le poste;
  • Définir le style de management et le rôle que jouera la personne dans l’organisation : Leader, Facilitateur, Organisateur;
  • Identifier l’environnement dans lequel la personne sera la plus performante;
  • Investiguer les compétences et aider la personne à les développer : autonomie, gestion du stress, sociabilité et communication, travail d’équipe, management, etc…

Types d’utilisation

Sosie 2nd GENERATION permet de comparer des personnes à un échantillon international dans le cas de management de projets internationaux, de management d’équipe multiculturelle, de mobilité internationale, etc …

Sosie 2nd GENERATION fournit des données pertinentes dans les contextes de :

  • Recrutement
  • Bilan
  • Coaching, Développement personnel
  • Gestion de carrière et Mobilité
  • Orientation professionnelle
  • Formation
  • Accompagnement à la prise de poste